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您已与原用人单位解除劳动合同关系，可以不予回答。对于工作流动性较大或者管理不够规范的企业，工作制度、工作规范、工作流程因人而异，您可以与原用人单位的负责人妥善沟通，书面完善交接事项及工作规范，要求他们不再向新入职员工提供你私人电话号码。具体细节可一对一电话沟通。